Recrutement

Ressources humaines & Outsourcing

Le recrutement est le moteur vital de toute entreprise moderne. Allant au-delà de la simple administration du personnel, Le recrutement englobe un ensemble d’activités, de politiques et de procédures qui visent à maximiser le potentiel individuel et collectif des employés pour l’accomplissement des objectifs organisationnels.
Contactez-nous

Recrutement local

Calibrer le besoin et définir les objectifs du recrutement

  • Recherche des candidats et profiling, trier minutieusement les candidatures reçues et sélectionner les meilleures: c’est le 1er filtre.

  • Organiser les entretiens d’embauche: ils permettent d’affiner le profil du candidat et de vérifier sa compatibilité avec l’entreprise. La préparation d’une grille d’entretien permet d’harmoniser cette étape clé.

  • Assurer l’intégration dans l’entreprise de la nouvelle recrue : l’onboarding fait partie intégrante du processus de recrutement. Cette dernière étape ne doit pas être laissée de côté.

Recrutement international

Vous ne trouvez pas de salariés qualifiés en France dans votre secteur d’activité et ne savez pas comment faire pour trouver la perle rare hors de nos frontières ?
Ou vous avez trouvé votre futur collaborateur étranger mais ne souhaitez pas vous occuper de toutes les démarches administratives.
Confiez-nous le recrutement de votre futur salarié étranger jusqu’à l’obtention de son autorisation de travail sur le territoire français et on assure l’accompagnement.

Mobilité

  • La mobilité à l’international permet de s’ouvrir au monde, de vivre des expériences interculturelles, de développer son employabilité, de s’épanouir personnellement et bien plus encore. Pour cela, il existe de nombreux dispositifs qui permettent d’effectuer une ou des mobilités, individuelles ou collectives, volontaires ou professionnelles, à tout âge et accessibles à tous.

  • La transférabilité des compétences techniques et les besoins en main-d’œuvre qualifiée autorisent la constitution d’un marché du travail professionnel à l’échelle internationale et la circulation des élites au sein entre  les entreprises . Les différentes compétences cherchent à construire leurs carrières au sein de ce marché mondialisé et  dynamique par d’importants acteurs opérationnels.
Il y’en a plusieurs types d’ opportunités de mobilité internationale :

Détachement inter-groupe

Un nouveau contrat de travail

Un CDD

Visa d’affaire

Entreprenariat

Déléguez le processus de relocation à nos experts, et assurez-vous que vos Talents se sentent chez eux dans leur nouveau pays et leur nouvelle ville.

Analyse

Pré-Départ

Arrivé

Installation

Intégration

Vous avez une idée de projet et vous
saviez pas comment commencer ?
Nous sommes là pour vous aider à réinventer votre entreprise
et à booster la création de valeur.
Contactez-nous
Retour en haut